私の周辺にはISTP5w4が数名いるが、
今日も今日とて、
彼らはひたすらジョブチェンジを繰り返している。
どうやったらそんなにすぐに変節できるのか、ある意味すげえ・・・。
「面接や入社に使ったエネルギーと時間がもったいない」
とか思わないのかな。
ひょっとして、何か崇高な理想を追い過ぎなのでは？と思ったが、
通説によると理想を追うのはT1の習性らしいので、むしろ逆か。
実現困難な理想（いや、T1なら「先の遠い目標」と言うべきか？）
みたいなものを何かひとつは持っていないと、
目先の条件に振り回されかねないということなのかな。
ISTP5w4は、人間的には潔くてイイヤツが多いのだが、
こと仕事とか働き方の話になると、
「餅を絵に描いて、すぐ破って描き直す」
を繰り返してる感じの、
何がしたいのかさっぱりわからん人が多い。
んでよく見ると、なんか職場で
「空気が読めて物覚えもよい、超スマートな人材」
みたいなキャラを演じてしまい、
そのハリボテを演じるのがだんだんしんどくなってくると、
「もう無理」ってなって、
別にいじめられたり冷遇されたりしたわけじゃないのに、
ひとりで勝手に遁走してるようにも見えなくもない。
まあよくわからんけど、ともかくすごいわ。
もはや1年続いたら奇跡に感じられるくらいだ。
私から見ると、まあ一歩譲って「辞めたくなる気持ち」はわかるとしても、
辞めたらまた面接とか受けて、わけのわからん職場に初出勤しないと
いけないのだろう？
そんな死ぬほどめんどくさいことをやる気力が、よく湧くなあと思う。
（しかも、もし新しい職場にボスザルやボスママみたいなのが君臨してたら
ダメージ喰らいまくったうえにリセットやむなしっていう、
かなり確率のよくないルーレットを回しながらだ）
それだったら、ちょっとくらいハリボテが見破られても、
何らかの目標を達成するまで行き続けるほうが、まだマシやん・・・。
先のない職場に行く時間はバカバカしく感じるかもしれんけど、
頻繁に次を探すためのエネルギーのほうが、もったいなさすぎるで・・・。
ってことで、私は彼らに
「動く前に、なんか目標の数字をクリアしてから動いたほうがええんちゃう？」
と言ってみたくなったのだが、
言っても嫌がられるだけから、たぶん黙って見てる。
